蓬江區召開人才工作領導小組會議 為高質量發展提供更加強大人才支持

　　近日，蓬江區召開人才工作領導小組會議，深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述精神，傳達江門市人才工作領導小組會議精神，總結全區2020年人才工作情況，審議有關文件，部署2021年工作任務。區委書記、區人才工作領導小組組長伍培進出席會議并講話，區委副書記、區長文麗主持會議，區領導關志釩、謝樹濃、區林杰、謝強偉參加會議。

　　伍培進肯定了全區2020年人才工作取得的成績。他指出，過去一年，蓬江區堅決落實黨中央和省委、市委關于人才工作的部署要求，克服疫情影響，深入實施人才強區戰略，在政策扶持、資金支持、平臺載體建設、招才引智等方面做了大量工作，取得了較好成效。

　　伍培進表示，“十三五”是打好基礎的重要階段，“十四五”則是蓬江騰飛與發展的關鍵時期。當前，蓬江區正高標準推進中心城區產城融合示范區建設、全力沖刺千億GDP強區，比任何時候都需要人才、渴望人才。要堅定貫徹新發展理念，牢固樹立強烈的人才意識，充分認識做好新形勢下人才工作的重要性和緊迫性，主動對接中央、省、市、區“十四五”規劃建議和綱要，盡快謀劃未來五年乃至更長時期蓬江中長期人才發展規劃，為實現蓬江高質量發展提供更加強大的人才支持。

　　伍培進強調，要切實把人才工作融入全區經濟社會發展大局中，做到同謀劃、同部署、同推進，實現人才集聚與產業發展“同頻共振”。要緊扣蓬江區改革發展需求，找準人才發展和經濟社會發展的結合點，把人才工作做實做優。要盡快構建“平臺+人才+項目+產業”聯動機制，做強做大創新創業平臺，實現招才、育才、留才、用才目標。要完善人才評價與激勵機制，優化人才發展環境，營造尊重人才、關愛人才、成就人才的濃厚氛圍，讓人才安心扎根蓬江。要加強黨對人才工作的統一領導，堅持“一把手”抓“第一資源”，發揮好績效考核“指揮棒”作用，完善人才工作考核機制。

　　據悉，2020年，蓬江區大力實施創新驅動發展戰略和人才強區戰略，人才隊伍結構不斷優化，人才載體質量不斷提升。人才隊伍方面，2020年新增認定評定江門市高層次人才552人，累計達1008人，同比增幅超過100%，總量位居江門各市（區）第一。人才載體方面，2020年新增廣東省博士工作站3家，新增數量全市第一。珠西創谷孵化器成為江門市唯一獲評廣東省“粵港澳科技企業孵化器”的機構。