【百萬英才匯南粵】蓬江區(qū)舉辦“企業(yè)傳承與高管引進(jìn)”沙龍活動

　　為推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，助力“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”落地見效，滿足新形勢下企業(yè)發(fā)展對人才素質(zhì)提高的要求，近日，我區(qū)在杜阮鎮(zhèn)涼瓜小鎮(zhèn)舉辦“企業(yè)傳承與高管引進(jìn)”沙龍活動，共吸引了我區(qū)制造業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的董事長、總經(jīng)理等近50人參與。

　　本次活動由江門市人力資源和社會保障局指導(dǎo)，江門市蓬江區(qū)委組織部、江門市蓬江區(qū)人力資源和社會保障局主辦，廣東江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、江門市蓬江區(qū)杜阮鎮(zhèn)人才驛站、江門易德人力資源有限公司承辦，江門市蓬江區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）作為支持單位。本次主題活動縱深推進(jìn)了蓬江區(qū)“一園兩站”創(chuàng)新實踐，通過建立“規(guī)劃共商-資源整合-項目共建”的協(xié)同機(jī)制，實現(xiàn)人力資源產(chǎn)業(yè)園園區(qū)與鎮(zhèn)街的聚勢賦能。

　　蓬江區(qū)委組織部副部長、區(qū)人才工作局局長李麗芳在致辭時表示，蓬江區(qū)正積極打造中心城區(qū)科創(chuàng)中心，集聚優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)資源，持續(xù)提升城市競爭力。企業(yè)要緊緊抓住國家人才政策紅利窗口期，大力引進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)人才；用好廣東省“百萬英才匯南粵”行動計劃春風(fēng)，提供具有競爭力的薪酬和崗位，積極吸納高校畢業(yè)生來蓬就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　近年來，蓬江區(qū)牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，不斷推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新，并通過優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新鏈與人才鏈深度融合，打造“人才需求牽引供給、產(chǎn)業(yè)升級反哺人才”的良性循環(huán)，形成高層次人才“引得來、留得住、用得好”的創(chuàng)新發(fā)展高地。

　　本次活動，蓬江區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局黨組成員、市濱江新區(qū)管委會工業(yè)和科技局副局長巫可爭向與會人員詳細(xì)解讀工業(yè)和信息化部門扶持企業(yè)發(fā)展的各項政策措施，為企業(yè)梯度培育和發(fā)展壯大提供了全面、系統(tǒng)的指導(dǎo)。

　　企業(yè)傳承對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，活動邀請了易德獵頭創(chuàng)始人、董事長，人力資源經(jīng)濟(jì)師、高級營銷師黃芳授課。她結(jié)合各類型案例，分別從企業(yè)傳承的四個關(guān)鍵要素、五大方法及企業(yè)傳承中職業(yè)經(jīng)理人的引進(jìn)與任用方法等方面進(jìn)行深入剖析，為現(xiàn)場企業(yè)代表提供新的思路規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略及文化傳承，并與大家關(guān)注的問題進(jìn)行了互動答疑。企業(yè)代表紛紛表示，通過此次活動，開闊工作視野、拓寬工作思路，引發(fā)了更多企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考。

　　下一步，區(qū)人社局將積極推動廣東江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與蓬江區(qū)各街鎮(zhèn)、工商聯(lián)等產(chǎn)業(yè)平臺的深度對接，推動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向鎮(zhèn)街園區(qū)、企業(yè)集聚區(qū)延伸。通過創(chuàng)新政企社協(xié)同機(jī)制，構(gòu)建“多維聯(lián)動”服務(wù)體系，在拓展服務(wù)覆蓋面的同時著力提升專業(yè)化水平，打造精準(zhǔn)高效、更具溫度的服務(wù)生態(tài)。持續(xù)做優(yōu)“人力資源服務(wù)講師團(tuán)”特色品牌，聚焦企業(yè)人才梯隊建設(shè)、用工風(fēng)險防范等需求，提供定制化培訓(xùn)解決方案。