此次培訓聘請了廣東華南律師事務所專業律師講授《企業用工風險管控及企業如何完善管理制度與HR法律》，從企業招聘的法律風險及對策、勞動關系發生的常見爭議、企業管理日常工作過程中的常見爭議、熱點案件及員工突發疾病處理實務等四方面進行了深入分析，隨后蓬江區勞動仲裁委員會青年仲裁員志愿者以案例分析和現場解答提問的方式幫助企業有效診療企業用工方面的疑難雜癥，現場企業學員積極發問，氣氛熱烈。

       培訓結束后，廣東敏華電器有限公司相關負責人表示：“非常感謝人社部門安排的此次培訓課程，實用性極強！不僅讓我們學習到企業用工方面容易忽視的法律常識和處理方式，更讓我們企業管理人員反思在用人管理流程等方面存在的問題和不足，從而不斷完善企業的用工政策和規章制度，促進企業健康長足發展?！?/p>

       蓬江區人社局相關負責人表示，此次“園區技校”項目聯合“院長講堂”共促和諧勞動關系是創新工作方式的一次有效嘗試，利用“園區技?！钡膬炠|資源，整合專業律師、專兼職仲裁員的力量，形成“1+1＞2”的聯動工作合力，從源頭上提升企業人力資源管理人員的管理能力和綜合素質，受到了參加企業的一致好評。今后，蓬江區人社局將繼續樹牢以人民為中心的工作導向，把群眾的事想在前頭放在心上，做好民生保障工作，全力打造維護勞資雙方的合法權益、構建和諧勞動關系的“蓬江樣板”，為全區經濟社會高質量發展作出新的貢獻。