開局即加速——蓬江人社打出工作“精準牌”沖出服務“加速度”

       蓬江區人力資源和社會保障局深入學習貫徹市委十四屆二次全會精神及市委市政府主要領導調研蓬江時的指示精神，樹立開局即加速的拼搶趕超意識，聚焦增進民生福祉，多點發力、多措并舉，打出工作“精準牌”，以沖刺的姿態，在開年工作中起好頭、邁大步。

       “實打實”開展工作部署

       春節后，蓬江區人社局及時召開開年工作會議，會上圍繞全面從嚴治黨，服務中心大局，抓好工作落實，強化行風建設，提升工作效能等方面進行了全年的整體安排。會議要求全局黨員干部堅定理想信念、主動擔當作為，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，穩步推進就業創業、技能培訓、人事人才、社會保障、鄉村振興等各項重點工作，以優異的成績迎接黨的二十大召開。

      “點對點”專車接送返崗

       蓬江區人社局提前收集區內重點企業用工需求，做好疫情防控工作，科學制定復工返崗工作方案，幫助蓬江區企業員工春節后安全返崗。自2月5日（大年初五）起，組織開展“點對點”返崗專車接送服務，在嚴格落實疫情防控措施的前提下，把一批又一批從外地返崗復工的務工人員安全送回蓬江居住地，解決他們返蓬復工“最后一公里”的需求，高效助力企業復工復產和務工人員安全返崗。

“政府為我們安排免費專車，既為我節省了近300元的車費，又減少了路上轉車的奔波，讓我感到非常幸福和溫暖。”在江門打工多年順利實現脫貧，坐上人社專車的趙德穩激動地說。

       “心貼心”開展暖企調研

       春節前后，蓬江區人社局班子成員和就業服務專員組成的10個工作組，深入167家億元以上規上工業企業開展暖企調研。通過與企業相關負責人進行座談交流，走進廠房車間察看生產情況，詳細了解企業經營狀況、招工用工以及存在的主要問題和訴求，以一問一答、通俗易懂的形式，詳細解讀社保、就業優惠政策、補貼資金申辦申領流程等疑問，為企業梳理各項優惠政策，對企業營造拴心留人環境、促進高質量發展提供意見建議。

       “面對面”化解用工難題

       蓬江區人社局還進一步發揮轄區人力資源服務機構在就業創業、引導人力資源流動、人力資源市場化配置等方面的優勢，努力緩解企業用工需求，舉辦主題為“攜手同進，合作共贏”的蓬江區重點企業和人力資源服務機構座談會，共有20家重點企業負責人以及12家人力資源服務機構負責人、代表參會。參會企業與人力資源服務機構暢所欲言，深入交流，蓬江區人社局相關負責人認真解答部分企業提出的問題，其中成功協助海目星（江門）激光智能裝備有限公司等企業招聘工程師12名。

       “屏對屏”線上直播帶崗

       2月26日，蓬江區人社局主辦“春風送溫暖 就業送真情”直播帶崗招聘活動正式上線，有效幫助企業解決節后用工問題，促進企業健康發展。企業負責人現場推介崗位、答疑解惑，通過直播間與求職者實時互動交流。求職者通過直播活動，多角度了解企業招聘信息，和企業人事負責人“屏對屏”了解崗位詳情，有效實現蓬江區優質企業崗位需求信息和人才人力資源信息的交流和共享。

       此次網絡專場直播為企業與求職者搭建供需平臺，吸引全區包括廣東海信電子有限公司、江門頂津食品有限公司在內的32家重點企業走進直播間，為廣大求職者帶來了跟單文員、生產普工、儲備干部、質檢員、采購員等1400多個招聘崗位，滿足不同學歷、不同專業求職人員的就業需求，直播網友互動熱烈，在線觀看人數達12.1萬人次，點贊量達2.8萬人次，取得良好的社會反響。

        “一對一”聯系服務人才

       推動企業建立廣東省博士工作站是貫徹落實市委、區委“人才倍增”工程，打造博士博士后干事創業平臺，推動我區博士博士后事業高質量發展的重要舉措。春節后，蓬江區人社局迅速行動，深挖建站潛力單位，積極走訪多家企業，精準宣傳發動，短時間內發動多家符合條件的企業申報廣東省博士工作站。

       近年來，蓬江區博士博士后科研平臺建設工作不斷取得進展。目前累計建成國家博士后科研工作站1個，廣東省博士工作站9個，廣東省博士后創新實踐基地3個，引進在站博士后6人次，去年廣東省博士工作站新增數量和總量均居全市第一。