群策群力破解企業用工難題，蓬江人社舉辦重點企業和人力資源服務機構座談會

       2月25日下午，蓬江區人社局舉辦主題為“攜手同進，合作共贏”的蓬江區重點企業和人力資源服務機構座談會。召開此次座談會意在為人力資源服務機構與企業的交流搭建平臺，進一步發揮轄區人力資源服務機構在就業創業、引導人力資源流動、人力資源市場化配置等方面的優勢，緩解轄區重點企業用工難題。會議共有20家重點企業負責人或人事主管，12家人力資源服務機構負責人、代表參會。

        座談會上，12家人力資源服務機構負責人分別圍繞行業發展現狀，機構自身資源優勢，與企業對接發現的問題進行闡述，同時對行業未來發展方向提出建議。“人力資源服務行業現在還處于不夠理想，不夠誠信的狀態，我建議可以成立一個行業自律機構、協會，通過設立制度對經營過程中不誠信的行為進行約束、規范，讓行業能夠更持久地健康發展”，江門市千里良駒人力資源服務有限公司負責人針對市場中的問題提出建議。

        隨后，企業代表也對人力資源服務機構負責人提出的相關問題進行回應解答，并圍繞用工現狀、招工留人做法、當前就業創業工作中存在的突出問題以及對人社服務意見建議等進行了交流。“企業想招長期合同工，但現在的年輕人傾向于去服務、金融等行業工作，對工廠里的工作缺乏興趣，希望人力資源服務機構能夠幫助宣傳企業優勢，以便吸引、輸送更多人才給企業。”廣東海信電子有限公司代表提出當前招工工作中存在的困難。

       參會企業與人力資源服務機構暢所欲言，深度交流，蓬江區人社局相關領導對企業提出的相關困難表示關切，2022年蓬江人社將進一步加大惠企政策進鎮街、進園區、進企業力度，加強就業服務專員隊伍建設，向產業集群企業、重點用工企業等提供“一企一策”用工保障服務等多項解決措施助力保障企業用工。同時，對于企業與人力資源服務機構的市場行為，蓬江人社相關領導提出三點期望：一是提高思想認識，依靠市場促進發展；二是加強溝通交流，達成合作實現共贏；三是強化誠信建設，凝聚合力打造品牌等。

       此次座談會讓人力資源服務機構更加充分了解企業客戶的特點和需求，并從機構自身的服務優勢和產品競爭力出發，為客戶匹配合適的人力資源服務，實現攜手同進，合作共贏。“非常感謝蓬江區人社局組織這次座談會，讓我們人力資源服務機構了解企業需求，有效推動雙方發展！”江門市智通人力資源服務有限公司代表表示。

       接下來，蓬江人社將持續完善溝通交流的橋梁和信息互通的平臺，積極對接勞動力與企業需求，加大就業創業政策宣傳力度，緊抓政策落地落實落細，推動蓬江區高質量發展，為加快建設宜居宜業宜游的現代活力新城做出應有的貢獻。