蓬江區多措并舉做好社會保障服務 全力筑牢民生幸福網

       黨史學習教育開展以來，蓬江區圍繞為群眾辦實事的目標，大力推行城鄉居民養老保險服務快辦行動，貫徹落實省、市減負穩崗擴就業政策，擴大工傷保險覆蓋范圍，做好工傷預防，全力筑牢民生幸福網，促進黨史學習教育持續走向深入。

       優化服務提效率，精準擴面保民生。以清事項、減材料、壓時限、優服務為抓手，為群眾提供更加暖心貼心的社保服務。一是確保取消廣東省內養老保險關系轉移工作取得實效。截至目前，蓬江區社保局已辦理養老繳費歸集業務229人次，以實際行動為蓬江區參保人提供更便民、更快捷的社保服務。二是深化社保待遇資格認證的免辦服務。以數據比對為主、現場核實為輔原則，健全數據比對工作機制，實現養老保險待遇“無形認證”，深化社保待遇資格認證的免辦服務。每月通過與國家、省、市內部數據比對，以及與公安、民政等部門進行數據交換，進一步提升認證效率，為養老保險待遇領取人員提供更優質更便捷的資格認證服務。目前已通過信息比對為38724名參保人員發放養老保險待遇。三是實現社保業務家門口辦理。與江門市蓬江區紅日社會工作服務中心簽訂協議，通過購買服務的方式，為行動不便、高齡等參保人，上門開展社保待遇領取資格認證服務、電話咨詢服務和政策宣傳服務。截至9月，已上門年審1792人。

       減稅降費穩就業，普惠政策下企業。貫徹落實省、市減負穩崗擴就業政策要求，對全區企業開展失業保障相關工作。一是繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策。參保企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。對符合條件的，大型企業按不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按不超過60%返還。自9月起，已對我區約2萬家免申請單位進行信息收集，擬將相關信息推送給市人社局進行數據導入，直接向符合條件的企業精準發放穩崗返還。二是繼續實施失業保險保障擴圍政策。截至目前，我區已為3000名參保人發放失業補助金568.87萬元，接下來將對各項工作任務加強督促指導，推動“延續實施穩崗擴圍政策”取得實實在在的成效，讓廣大企業、社會團體以及個體經濟組織等得到真真切切的實惠。

       落實“三進”活動，工傷預防宣傳先行。按照“突出重點、宣傳先行”原則，實現工傷保險由“傷后保障”向“提前預防”，從“要我預防”向“我要預防、我會預防”的兩個方面轉變，擴大工傷保險的知曉面、影響面。一是堅持落實“三進”活動。根據企業的工傷發生率及產業結構布局等情況，確定宣傳培訓的重點領域，制定工傷預防宣傳方案。連續開展了以“落實安全責任 推動安全發展”為主題的進社區、進建筑工地、進企業的“三進”活動。二是做好線上疑問解答。建立工傷預防企業微信群，多渠道開展工傷政策宣傳活動。今年以來，已線下、線上解答涉工傷問題咨詢4543人次，發放各類宣傳手冊319份，累計培訓重點企業7家，培訓企業安全生產負責人、一線工人及勞資人員350人，提高企業依法參加工傷保險、保障職工權益的自覺性。

       聚焦提升審判質效，強化社會服務司法保障。一是建立健全訴調工作機制。區法院通過建立并啟動勞動爭議糾紛訴調對接工作機制，搭建訴調對接工作平臺，并掛牌成立勞動爭議訴調對接工作室，全力加強矛盾糾紛源頭預防、前段化解、關口把控。二是提高勞動爭議審理質效。區法院通過充實勞動爭議審判團隊力量，在綜合庭增加1個業務能力過硬的法官團隊，同時充分利用法官聯席會議、仲裁委聯席會議等工作機制加強溝通，加強對類案研判，通過繁簡分流方式從嚴從快審查勞動爭議確認糾紛，為進一步處理養老、工傷、失業保險等法律關系提供司法保障。三是完善多元解紛機制。區法院以建設一站式多元解紛機制為契機，依托多元解紛調解平臺，共同組建勞動爭議案件專業調解隊伍，將調解工作前置，目前共聘請10名特邀調解員參與法院案件調解，實現勞動爭議糾紛解決的最大效益和最佳效果。