蓬江區人社局局長張玉：積極推出惠民便民舉措持續助力高質量發展

全區城鎮新增就業9345人，失業人員實現再就業5538人，就業困難人員實現就業476人，實現創業1156人，城鎮登記失業率為2.38%;新增職業技能晉升人員3060人次，組織開展“粵菜師傅”公益培訓班;全區共有416人完成江門市高層次人才認定和評定，新引進博士碩士119人;切實推進基本醫療保險城鄉一體化改革工作，全區醫療保險總覆蓋率98%以上……去年，蓬江區人社局以落實民生保障為出發點，以構建和諧勞動關系為落腳點，以人才機制體制改革創新為突破點，立足服務經濟社會發展大局，為蓬江發展作出積極貢獻。

區人社局局長張玉表示，今年，區人社局將堅持以學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神為引領，在區委、區政府和市人社局的正確帶領下，積極貫徹落實區委九屆八次全會精神，深入推進黨的建設，全力開展就業創業扶持、專業人才引育、“粵菜師傅”工程、服務簡政便民、社保政策惠民、農民工工資支付保障等重點工作，為建設“四個走在全國前列”示范城市作出新的更大的貢獻，以優異的工作成績迎接新中國成立70周年。(文/圖 張茂盛 胡晴晴)

記者:今年區人社局將如何加強黨建，搞好隊伍建設，重構政治生態，重整旗鼓再出發?

張玉:為進一步加強全局的機關黨建工作，今年我們將重點圍繞提升機關黨支部組織力，激發黨員創新創造活動力，打造“四優工程”:黨建引領優先、組織設置優化、黨員培育優秀、黨建氛圍優良。

一是黨建引領優先，堅持黨建領航，在脫貧攻堅、鄉村振興、人才引育、“粵菜師傅”工程、保障民生等工作中，注重健全黨組織領導機制，實施黨員先鋒工程，落實黨建考核內容，充分發揮黨組的領導核心作用和機關黨支部的戰斗堡壘作用;二是組織設置優化，認真落實中央關于黨支部工作的有關規定，對機關黨總支、各黨支部設置情況進行全面摸查，嚴格按照黨章規定以及有利于黨員教育管理等作用發揮的原則，規范機關黨總支和各黨支部的設置;三是黨員培育優秀，突出黨員意識培養和黨員先鋒模范作用發揮，激發黨員創新創造活力。四是黨建氛圍優良，即按照陣地建設標準，規范各類元素和設施。對黨建場所進行了重新規范和完善，推動黨建工作融入日常、抓在經常。

記者:機構改革后，結合人社部門職能，區人社局今年確立了怎樣的工作思路、目標和舉措?

張玉:今年，區人社局將堅持“興業惠民、治吏簡政”發展思路和“民生為本、人才優先”工作主線，以融入粵港澳大灣區建設為重點，以黨建工作為引領，把穩就業作為首要任務，實施各類就業創業政策，促進創業帶動就業，深化養老保險制度改革，不斷提高人才隊伍素質，大力實施“粵菜師傅”工程，繼續完善事業單位人事管理制度和機制，構建和諧穩定勞動關系，深入推進精準扶貧、鄉村振興等重點工作。

記者:今年將著力完成哪幾方面的重點工作?

張玉:今年，我們主要聚焦五個方面。首先，就是要抓好人才引進培養工作，實現人才工作新突破。要將江門人才島作為“人才強區”戰略的重要舉措，全力配合做好人才引進、人才交流活動和人才服務管理等工作;要做好江門人力資源服務產業園建設，為蓬江區提供強有力的人力資源支撐;要充分發揮僑鄉優勢，通過在香港設立“聯絡蓬江海外(香港)服務中心”，組織海外青年來蓬江交流洽談，吸引海外人才、華僑青年來我區創新創業;做好人才的跟蹤服務，營造人才成長發展的創新環境，激發人才干事創業的熱情和活力，為全區創新驅動發展提供優質的人才資源。

第二，要實施更積極的就業政策，促進創業帶動就業。我們將會積極貫徹落實就業新政，確保就業局勢穩定，通過多措并舉有效解決蓬江區企業用工缺口問題。

第三，要創新農民工工資支付保障工作舉措，繼續推進勞動人事爭議仲裁辦案模式改革。接下來，我們將深入推行建筑施工領域用工“實名制”新系統，對農民工工資爭議案件進行快速處理，依法做到有案必立、調解優先、調裁結合、限期結案，強化多元化解糾紛的機制。

第四，以“管理”與“服務”兩大工作重點為抓手，不斷落實社會保險惠民便民舉措。要加強對社保基金的監管，落實社保各項改革，開展基本養老金待遇資格全年認證，做好精準扶貧人員參保全覆蓋。

第五，實施鄉村振興戰略，深入推進“粵菜師傅”工程，全面提升全區勞動者的職業能力素養和技能。充分發揮黨建引領作用，通過政校合作、培訓就業、師傅帶徒弟等模式，形成有利于技能人才成長的氛圍，激發職工提升職業技能，培養與餐飲行業產業需求發展相匹配的技能人才，有效促進城鄉勞動者就業創業，振興鄉村。