筑巢引鳳，健全人才安居保障機制，助力“人才強市”

　　一、訪談主題：

　　筑巢引鳳，健全人才安居保障機制，助力“人才強市”

　　二、訪談內容

　　主持人：大家好，歡迎收聽“蓬江之聲”欄目“在線訪談”版塊，今天我們繼續邀請蓬江區相關部門的負責人為我們解讀政策、介紹民生實事推進情況等。今天我們的主題是：筑巢引鳳，健全人才安居保障機制，助力“人才強市”。很高興邀請到蓬江區住房和城鄉建設局局長黃國昌來為我們進行分享，我們也收集了一些市民的問題，接下來要跟黃局長進行交流。黃局長你好，請跟各位聽眾朋友打個招呼吧。

　　黃國昌：聽眾朋友們，大家好。

　　主持人：引進人才、留住人才，是一個城市發展壯大的主要動力。近年來，我市大力實施“人才強市”戰略，先后出臺了多項政策措施吸引人才前來僑鄉工作生活，蓬江區作為江門市的中心城區，是推進人才工作的橋頭堡，請問蓬江區住建局是如何配合推動該項工作的呢？

　　黃國昌：根據市、區兩級政府關于人才工作的統一部署，我區制定了《江門市蓬江區人才安居暫行辦法》，建立和健全我區人才安居保障機制，切實解決人才來蓬發展的居住問題，主要通過實物配置和貨幣補貼兩種方式實施。一是實物配置。包括減免租金租住、產權贈與、配售人才住房等。其中，符合條件的頂尖人才、國家級、省級領軍人才，可按人才級別免費居住人才住房，全職在蓬江區工作滿5年后贈與個人；符合條件的高層次人才租住人才住房，以及符合條件的重點企業（項目）配租人才住房提供給本單位人才租住，可以申請減免一定面積的租金；符合條件的各類人才承諾在蓬江區工作5年，且本人及其配偶、未成年子女5年內在江門市區（蓬江區、江海區、新會區）沒有商品住房交易記錄的，可按一定標準享受優惠購買人才住房。二是貨幣補貼。包括發放購房、安居租房、住房和生活補貼等。貨幣補貼由區人力資源和社會保障局按照市、區相關文件執行，主要有以下幾項補貼：博士和博士后購房補貼；碩士和本科畢業生住房和生活補貼；高層次人才安居租房補貼；江門人才島重點企業、重大項目引育緊缺適用人才補貼。

　　主持人：市民李先生是一名技校應屆畢業生，正準備在蓬江區的企業求職，想咨詢一下是否能夠享受人才安居的優惠政策？

　　黃國昌：我區人才安居政策除了涵蓋各類頂尖人才，還覆蓋了高級技能人才。凡是蓬江區重點企業（項目）以及新投資引進重大項目企業（含已有企業增資擴產）中具備高級工職業資格（技能等級）或符合江門市急需緊缺產業人才目錄的人才，可以享受房屋配售基準價9折優惠。

　　主持人：好的，謝謝黃局長的解答，感謝你今天參加我們今天的節目！