許可江門頂津食品有限公司部分崗位實行不定時工作制的決定

許可江門頂津食品有限公司部分崗位實行不定時工作制的決定

蓬人社工時〔2025〕005號

江門頂津食品有限公司：

你單位向我局提出廠長（1人）、處級主管（3人）、科級主管（14人）、專員（5人）等崗位實行不定時工作制的申請資料已收悉。

經審查核實，你單位由于受行業自身特點的影響，部分崗位無法實行標準工時工作制的特殊情況，為了維護職工休息休假的合法權利，保障企業各項工作任務得到順利完成和提高工作效率。根據《中華人民共和國勞動法》第三十九條、《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發〔1994〕503號）第四條和《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法》（粵勞社發〔2009〕8號）第八條的規定，同意你單位的廠長（1人）、處級主管（3人）、科級主管（14人）、專員（5人）等崗位實行不定時工作制。期限為一年（2025年1月1日至2025年12月31日）。到期后如上述崗位仍需實行不定時工作制，應再次向本局提出申請。

江門市蓬江區人力資源和社會保障局    

2025年1月17日            

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