江門市蓬江區人力資源和社會保障局2024年度政府信息公開工作年度報告

       一、總體情況

       2024年，在區委、區政府的正確領導下，江門市蓬江區人力資源和社會保障局認真貫徹落實黨中央、國務院關于全面推進政務公開有關決策部署，根據新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》及省、市、區有關工作要求，進一步加強政府信息公開工作，健全完善政府信息公開工作機制，強化政府信息公開平臺建設和人才隊伍建設，不斷推動政府信息公開取得新成效。

       （一）強化組織領導，夯實政務公開機制。及時調整全局政務信息公開工作領導小組，每季度定期研究政務公開、政府信息公開工作，指導解決具體問題，在人財物上給予可靠保障；出臺政務公開相關工作制度，制定和完善了《蓬江區人力資源和社會保障局政府信息公開指南》《蓬江區人力資源和社會保障局政府信息公開目錄》，將信息公開工作納入各股室、局下屬各事業單位年度考核范圍，與干部職工評先評優、年度考核等直接掛鉤，獎優罰劣。

       （二）抓牢平臺建設，加大主動公開力度。我局認真落實本單位網站各欄目平臺內容更新維護工作，積極推動公開內容及時、準確、全面，主動公開涉及人社部門的法律法規、組織機構、辦事指南、工作動態等政務信息，同時突出公開重點，抓好重點領域信息公開專欄中就業創業信息公開，滿足社會各界的知情權。2024年，我局發布部門文件、行政執法、公示公告、辦事指南、工作動態、財政預決算等法定主動公開內容信息超650篇次，發布就業創業信息公開內容超70篇次，接受有關單位、個人查閱各種信息、檔案資料等超320人次。

       （三）加強業務學習，規范做好政府信息依申請公開工作。不斷加強工作人員的培訓和學習，切實增強業務能力，進一步提高政府信息依申請公開工作規范性，確保答復時限和答復內容的依法依規。2024年，我局新收政府信息公開申請1條，申請人為自然人，依照《中華人民共和國政府信息公開條例》，該申請人以問題咨詢的方式要求給予解釋，不屬于政府信息公開的適用范圍，不予公開。

       二、主動公開政府信息情況

       三、收到和處理政府信息公開申請情況

       四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

       五、存在的主要問題及改進情況

       2024年，我局在信息公開工作領域積極進取，取得了一定成效。然而工作過程中仍存在部分亟待改進的方面。一是在政策解讀與宣傳推廣層面，形式相對單一，主要依賴于傳統手段，對新媒體等多元化渠道的運用不夠充分，難以全方位覆蓋各類受眾群體，致使部分政策信息未能及時、有效地傳達至公眾。二是政務公開隊伍建設方面，專業素養存在差異，部分工作人員對政務公開相關政策法規的理解不夠透徹，在信息整理、發布以及回應公眾咨詢等環節的能力有待進一步增強。

       針對上述問題，我局將在后續工作中嚴格遵循上級關于政務公開工作的部署與要求，全面提高政務公開工作質量。其一，強化人員培訓工作，定期組織開展政務公開相關法律法規培訓，確保政務公開工作依規、有序、高效開展。其二，大力拓展政府信息公開途徑，充分借助新媒體平臺等多種方式，擴大信息傳播范圍，提高信息公開的時效性與精準性。其三，高度重視政策發布的解讀與回應工作。以滿足群眾需求、達成群眾滿意為核心目標，運用圖文結合、視頻闡釋、案例剖析等多元化、通俗易懂的形式，對政策進行深度解讀，及時回應群眾關切，提高政策的知曉率。

       六、其他需要報告的事項

       2024年，我局辦理區人大代表建議8件（其中主辦1件、會辦7件），辦理區政協提案5件（均為會辦件）；承辦區政府作為會辦單位的市人大代表建議8件(均為會辦件)，其中我局作為區會辦單位7件、作為區主辦單位1件；承辦區政府作為會辦單位的市政協提案39件(均為會辦件)，其中我局作為區會辦單位35件、作為區主辦單位4件。辦結率和滿意率均達100%。

       收取信息處理費的情況：本年度無發出收費通知，無收取任何信息處理費用。

江門市蓬江區人力資源和社會保障局

2025年1月15日

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